Wat kun je verwachten:

Het programma tijdens de Beroepenmarkt 2019 ziet er als volgt uit:

onder voorbehoud

10.00                   Opening

10.15 tot 10.35  Workshop Luchtvaart College Schiphol – Schiphol Career, de wervingstool – zaal 2

Schiphol Career, de wervingstool voor de Luchthaven Schiphol, is ontwikkeld om instroom voor bedrijven op Schiphol te stimuleren. Door het beantwoorden van vragen en stellingen op het gebied van zijn passie, doelen en potentie, krijgt de potentiële werknemer niet alleen (stage)vacatures aanbevolen, maar ook bedrijven of beroepen. Schiphol Career is een chatbot die je kunt gebruiken via Facebook Messenger.

De vacatures in de chatbot worden dagelijks digitaal opgehaald van beschikbare bronnen op het internet. Door het aanbod van een diversiteit in werkplekken en functies – ook de onbekende en verrassende – worden talenten geïnspireerd en krijgen een vollediger beeld van de arbeidsmarkt op Schiphol.

10.15 tot 10.45  Workshop stressvolle situaties aan boord door Be Secure – In Boeing 747

11.00 tot 11.30  Etiquette tijdens je sollicitatie – Anne-Marie van Leggelo – zaal

Als expert op het gebied van (modern, zakelijke) etiquette & imago en gastheerschap, weet Anne-Marie van Leggelo als geen ander hoe zij je als publiek kan boeien. Ze neemt je in de wereld van etiquette en omgangsvormen en doet dit op een hedendaagse manier. ‘Niet tuttig, maar nuttig’ is dan ook niet voor niets haar motto.

Quote: ‘For true succes in life you have to be you, at your very best.’ – Anne-Marie van Leggelo

11.15 tot 11.35  Workshop Luchtvaart College Schiphol – Schiphol Career, de wervingstool – zaal 2

11.40 tot 12.00  Spreker “Hoe word ik piloot?” – hoe werkt een goede selectie – Eric Duijkers (EPST)

Wil je vlieger worden? Zou je dat kunnen? Heb je daar aanleg voor? Iedereen die graag piloot wil worden, vraagt zich dit af. Om aan het EPST trainingsprogramma deel te kunnen nemen, moet eerst een volledige selectieprocedure succesvol worden doorlopen. Wij benadrukken dat dit element van het programma van vitaal belang is om vertrouwen te geven in de toekomstige carrière en in de investering die daarvoor moet worden gedaan. Bij EPST leiden wij jou op voor het noodzakelijke (EASA CPL ME/IR) brevet, om als piloot bij een airline te werken. EPST heeft de COMPASS-test (COMputerised Pilot Aptitude Screening System) ontwikkeld om te testen of een bepaalde basisaanleg voor dit beroep aanwezig is. Eric Duijkers legt uit waarom een goede selectie belangrijk is.

12.00 tot 12.25 Keynote I, Engineer! – Marijan Jozic (KLM)

12.30 tot 12.55 Keynote Vereniging Nederlandse Verkeersvliegers (VNV) – Commissie Juniore Vliegers

13.00 tot 13.30  Etiquette tijdens je sollicitatie – Anne-Marie van Leggelo – zaal

13:00 tot 13.20 Gastcollege – De Lufthansa selectie & opleiding – Charlotte Schmitz (ATC) – stand

In de Lufthansa selectie worden student piloten geselecteerd voor de opleiding en de baan binnen de Lufthansa Group. Is de selectie succesvol dan financiert Lufthansa ook de pilotenopleiding. Daartegenover staat een hoge normstelling in de selectie en is de selectieprocedure persoonlijker geworden. De persoonlijke competenties worden meer belicht en daardoor lijkt de selectie zwaarder. Waarom zijn selecties voor piloten zo uitgebreid en hoe vertaalt de selectie zich tot de Lufthansa opleiding.

Charlotte Schmitz geeft namens de European Flight Academy een toelichting over de Lufthansa selectie en opleiding

13.30 tot 14.00 Workshop stressvolle situaties aan boord door Be Secure – In Boeing 747

14.10 tot 14.30 Workshop Drone Piloot – zaal

16.00                   Afsluiting